ボーナス（賞与）手取り計算ツール
賞与の額面から、社会保険料と源泉所得税（前月の給与で決まる算出率）を差し引いた手取り額を試算。12月の賞与シーズンの目安に。
このツールについて
ボーナス（賞与）の手取りを試算するツールです。賞与からは毎月の給与と同じく社会保険料と所得税が差し引かれますが、所得税の計算方法が給与とは大きく異なります。賞与の所得税は、賞与の金額そのものではなく「前月の給与（社会保険料を引いた後）」と扶養親族等の数で税率（算出率）が決まる仕組みです。そのため、前月に残業が多かった人のボーナスは、同じ賞与額でも所得税が高くなることがあります。
社会保険料は「標準賞与額」（賞与額の1,000円未満を切り捨てた額）に給与と同じ料率を掛けて計算します（厚生年金は1回あたり150万円が標準賞与額の上限）。住民税は賞与からは引かれず、毎月の給与からの特別徴収のみです。本ツールは扶養控除等申告書を提出している方（甲欄）の計算を、国税庁の算出率の表に基づいて再現しています。
計算の仕組み
手取り = 賞与 − 社会保険料 − 所得税。社会保険料 = 標準賞与額 × 本人料率（健康 約4.95%、介護 約0.795%（40〜64歳）、厚生年金 9.15%（標準賞与額の上限150万円）、雇用 約0.55%）。所得税 =（賞与 − 社会保険料）× 算出率。算出率は、前月の給与から社会保険料を引いた金額と扶養親族等の数で、国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（甲欄）」から決まります（率には復興特別所得税分を含みます）。
計算例
入力: 賞与50万円、前月の給与30万円、40歳未満、扶養なし
結果: 手取りは約400,608円（手取り率約80.1%）
社会保険料73,250円と、算出率6.126%による所得税26,142円が差し引かれます。前月の給与（社会保険料控除後）が256,050円のため、算出率は6.126%の行が適用されます。
よくある質問
Q. 賞与の所得税はなぜ前月の給与で決まるのですか？
賞与は臨時の支給のため、年収全体を予測する代わりに「普段の給与水準」を所得水準の代理として使う仕組みになっています。最終的な年税額との差は年末調整で精算されるので、多く引かれても損をするわけではありません。
Q. 前月に残業が多かったらボーナスの手取りは減りますか？
減る場合があります。前月の給与（社会保険料控除後）が算出率の表の区切りを超えると、賞与全体に高い率が適用されるためです。ただし年末調整で精算されるため、年間の所得税額は変わりません。
Q. 住民税はボーナスから引かれないのですか？
引かれません。住民税は前年の所得全体に対して課税され、毎月の給与から12回に分けて特別徴収されます。賞与の明細に住民税の欄がないのはそのためです。
Q. 入社直後で前月の給与がない場合はどうなりますか？
前月の給与がない場合や、賞与（社会保険料控除後）が前月の給与（同）の10倍を超える場合は、算出率の表ではなく月額表を使う別の計算方法になります。本ツールはそのケースには対応していません。
利用上の注意
本ツールは扶養控除等申告書を提出している方（甲欄）を前提とした簡易試算です。前月の給与の社会保険料は、標準報酬月額ではなく月給額面に料率を掛けて近似しています。健康保険の標準賞与額の年度累計上限（573万円）、前月の給与がない場合や賞与が前月の給与の10倍を超える場合の月額表による計算には対応していません。実際の支給額は勤務先の給与計算で確認してください。
出典・参考資料
- 国税庁 タックスアンサー No.2523「賞与に対する源泉徴収」（2026-11-12確認）
- 国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」（2026-11-12確認）
- 全国健康保険協会（協会けんぽ）保険料率（2026-11-12確認）
- 日本年金機構 保険料額表（2026-11-12確認）